不負其才，稍遠其人

用好人、用高道德標準的人。但如果有才無德，還能用嗎？

清末名將曾國藩先生，在對其弟的家書中就提到：「不負其才，稍遠其人」八字訣。這是對應有才能，但風評不佳的人的用人方法。意思是可以就其才能來運用，但主管一定要遠離這個人，不要給予太大的肯定。以免這個人變成組織中的主流派，讓這些道德操守可能有問題的人。變成主管身邊的不定時炸彈，一旦發生問題，組織與主管都不至於受到太大的傷害。

好一個「不負其才，稍遠其人」，一語說破了主管對應問題人物的方法。用其才幹是就事論事，給有特殊能力的人，適當的舞台讓其發揮，絕對正確。但因對其人格、品德，不完全有把握，這時遠離又是明智的策略。讓所有的人都知道，主管是用其才，非信任其人，要小心謹慎的觀察其言行，以免這個人狐假虎威，欺壓善良，成為組織的凶手。

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