多用肥料，慎用農藥

台大教授的王志剛先生—「員工激勵的農藥與肥料」理論

什麼是農藥？只要是常態性、結構性、一體適用的工具如薪資、加班費、福利‥‥，都是只能防止工作者不生病的農藥。

肥料是非人人可得、非常態性、非結構性的工具，如功能性、偶發性的獎金，主管的認同、關心、肯定、賦予重任等，這些都是肥料，會產生明顯的激勵效果。

好比種果樹，要讓果樹長得健康，農藥是必要的，可以防範病蟲害：要讓果實長得又甜又大，肥料也是必要的。農藥與肥料是農夫手上兩種重要的工具。

農藥與肥料的適當使用：農藥是消極的，只能避免果樹不生病。不能使果真長得大又甜。而肥料是積極的，才頁正可使水果長大、長多、長甜，主管應該多用肥料，才能使部屬績效良好，而農藥則應少用或只在必要時使用。

激勵的原理：任何的激勵，都是一時一地的，不可能持久，只能暫時性的刺激。因此任何工具，只要變成永遠的、常態的，就不是激勵工具，薪資與福利就是典型的代表。

激勵的特性，就是獨特與稀有。

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